Alternatives au réseau

GRID Alternatives a été accrédité par l’Interstate Renewable Energy Council (IREC) pour son programme Installations Basics Training 200, qui offre une formation pratique aux installateurs solaires débutants. L’accréditation IREC de GRID aura lieu au siège social, Central Valley étant le premier affilié à obtenir l’accréditation. L’accréditation est valable cinq ans. Une fois l’accréditation obtenue, GRID continuera à postuler pour ajouter des affiliés supplémentaires afin de devenir des prestataires de formation accrédités jusqu’à ce que tous les affiliés aient obtenu l’accréditation IREC.

Un titre IREC est une marque reconnue à l’échelle nationale de formation de qualité dans le secteur de l’énergie propre. Les étudiants, les employeurs, les bailleurs de fonds et autres parties prenantes recherchent la marque IREC pour trouver une formation de haute qualité qui répond aux exigences de sécurité et est alignée sur les besoins de l’industrie.

« L’IREC a développé son programme d’accréditation pour reconnaître les opportunités de formation de haute qualité et combler l’écart de compétences entre les prestataires de formation et les besoins de l’industrie », a déclaré Cynthia Finley, vice-présidente de l’IREC pour la stratégie et l’innovation de la main-d’œuvre. «Nous félicitons GRID Alternatives pour avoir satisfait aux normes élevées requises pour obtenir l’accréditation IREC.»

Le programme de formation aux bases de l’installation de 200 heures (IBT 200), approuvé par l’industrie, de GRID Alternatives (GRID), forme les travailleurs du secteur solaire avec une combinaison complète d’apprentissage interactif en classe, d’activités pratiques en laboratoire et d’expérience d’installation dans le monde réel. GRID a lancé son programme IBT 200 début 2019 après de nombreuses années passées à offrir une formation informelle sur le toit à des milliers de personnes et de stagiaires informels qui se sont portés volontaires pour soutenir des projets communautaires.

« L’accréditation IREC est une étape majeure pour le développement de la main-d’œuvre chez GRID Alternatives. Nous sommes reconnaissants de la relation continue que nous avons développée avec l’IREC au fil des années. Leurs conseils et leur soutien tout au long du processus d’accréditation ont été de première classe. Cette reconnaissance montre l’évolution de notre programme de développement de la main-d’œuvre et comment il est devenu de plus en plus structuré pour avoir un impact maximal sur les individus et les communautés que nous servons », a noté Adewale OgunBadejo, vice-président du développement de la main-d’œuvre de GRID Alternatives. « Nous construisons l’un des programmes de main-d’œuvre dans le domaine des énergies propres les plus compétitifs du pays, ce qui contribue grandement à valider la qualité du programme de formation que nous proposons. »

En tant que l’un des principaux organismes d’accréditation pour la formation aux énergies propres aux États-Unis, les normes élevées et le processus de candidature rigoureux de l’IREC exigent que les candidats démontrent une approche solide de la qualité dans tous les principaux domaines des opérations du programme de formation. L’IREC a accrédité plus de 200 programmes de formation sur les énergies propres et la performance énergétique domestique et a certifié plus de 100 instructeurs.

Le programme IBT 200 offre un point d’entrée accessible à toute personne intéressée à devenir installateur solaire ou plus, y compris celles qui n’ont peut-être jamais eu l’occasion de découvrir une carrière dans les énergies renouvelables. L’approche communautaire unique de GRID garantit que les communautés les plus touchées par les inégalités environnementales et économiques sont à l’avant-garde des opportunités présentées par ce programme unique de développement de la main-d’œuvre. GRID met l’accent sur le travail avec les Noirs, les Autochtones, les personnes de couleur (BIPOC), les femmes et les genres non binaires, les LGBTQIA+, les anciens combattants, les personnes handicapées et les personnes touchées par le système de justice pénale. GRID a également embauché et formé des formateurs qualifiés ayant une expérience vécue dans les communautés cibles desservies, dont beaucoup ont suivi le programme IBT et peuvent désormais utiliser leurs compétences pour former la prochaine génération de travailleurs et d’entrepreneurs dans le domaine des énergies renouvelables. D’autres anciens élèves du programme IBT ont également démarré leur entreprise et sont retournés chez GRID pour embaucher parce qu’ils connaissent la qualité et les normes du programme IBT 200 de GRID.

« Le processus d’accréditation a duré cinq ans. Ce fut un processus rigoureux avec de nombreux obstacles à contourner, mais notre équipe a relevé et dépassé tous les défis. Cette réalisation illustre notre approche axée sur les solutions et constitue un moment marquant pour nous en tant qu’organisation, accomplissant un changement essentiel pour devenir un fournisseur de formation reconnu par l’industrie », a déclaré OgunBadejo.

GRID améliore continuellement son programme de formation sur les bases de l’installation pour répondre à la croissance et à la demande passionnantes d’une main-d’œuvre dans le domaine de l’énergie propre. Cette accréditation ne fera que valider l’excellent travail de GRID et les aidera à affiner, systématiser et étendre davantage le programme IBT 200 afin qu’un plus grand nombre d’individus des communautés locales puissent accéder à des carrières dans les énergies propres. Il s’agit également d’un modèle pour formaliser d’autres programmes de développement de la main-d’œuvre au sein de l’organisation. De plus, la rationalisation des programmes mènera à une croissance continue, à une durabilité à long terme et à la portée du travail de GRID.

À mesure que l’économie des énergies propres se développe, les employeurs doivent de toute urgence trouver et embaucher des travailleurs bien qualifiés. Les diplômes IREC aident les demandeurs d’emploi à trouver des opportunités de formation de haute qualité qui les préparent à entrer dans le secteur des énergies propres et aident les employeurs à identifier des options de formation de qualité pour leur personnel.

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