Points forts

• RevPAR groupe T3 +10,5% vs 2022, avec Amériques +4,1%, EMEAA +15,9% et Grande Chine +43,2%
• RevPAR groupe T3 +12,8% vs 2019, avec Amériques +13,8%, EMEAA +17,5% et Grande Chine +9,3%
• Tarif journalier moyen +4,1% vs 2022, +14,8% vs 2019 ; occupation +4,1%pts vs 2022, (1,3)%pts vs 2019
• Croissance brute de la taille du système : +6,2 % sur une base annuelle, +3,1 % depuis le début de l’année ; a ouvert 7,7 000 chambres (50 hôtels) au troisième trimestre, comme en 2022
• Croissance nette de la taille du système +4,7 % sur une année, +2,0 % depuis le début de l’année ; hors Iberostar, +2,9% YOY, +1,6% YTD
• Système mondial de 930 000 chambres (6 261 hôtels) ; 67 % sur les segments milieu de gamme, 33 % sur les segments haut de gamme et luxe
• 16,8k chambres signées (123 hôtels) au 3ème trimestre, +27% vs 2022 ; pipeline mondial de 292 000 chambres (1 978 hôtels), + 5,1 % sur un an
• En passe d’avoir restitué 1,0 milliard de dollars aux actionnaires en 2023 grâce à des rachats d’actions et à des versements de dividendes

La demande de voyages est restée très saine au cours du trimestre et je tiens à remercier toutes nos équipes pour avoir soutenu une autre période commerciale solide. Le RevPAR du troisième trimestre a augmenté de 10 % par rapport à 2022 et de 13 % par rapport à 2019, ce qui représente le cinquième trimestre d’amélioration séquentielle dépassant les sommets d’avant la pandémie. La Grande Chine a poursuivi son excellent rebond avec un RevPAR désormais supérieur à 2019, ce que les Amériques ont réalisé au deuxième trimestre de l’année dernière et la région EMEAA au quatrième trimestre. Le taux d’occupation à l’échelle du Groupe était de 72 %, soit seulement un point de pourcentage de moins qu’en 2019, ce qui confirme une fois de plus le retour quasi complet de la demande aux niveaux d’avant Covid. Les prix sont restés très robustes. En plus de la croissance annuelle du RevPAR dans chacune de nos trois régions, nous avons également été heureux de constater une croissance des revenus des chambres pour les voyages de loisirs, d’affaires et de groupe.

Nous avons ouvert près de huit mille chambres dans 50 hôtels au cours du trimestre et ajouté 17 mille chambres à notre pipeline dans 123 propriétés. Depuis le début de l’année, les signatures sont en hausse de 16 %. Reflétant l’étendue et l’attractivité de notre portefeuille, les conversions « plus rapides sur le marché » ont augmenté cette année pour représenter plus d’un tiers des ouvertures et des signatures. Cela sera bientôt encore renforcé par notre nouvelle marque de conversion milieu de gamme, Garner, qui est devenue franchisée en septembre. Le développement a bien progressé dans toutes nos catégories et nos six marques Luxury & Lifestyle continuent de représenter une proportion croissante d’IHG avec plus de 800 hôtels ouverts et en cours de développement dans cette catégorie.

Alors qu’IHG s’efforce d’offrir des avantages de pointe à ses clients et propriétaires d’hôtels à travers son portefeuille de marques, son programme de fidélité et l’ensemble de sa plateforme d’entreprise, nous prévoyons de clôturer 2023 avec de très solides performances financières. À plus long terme, même si les incertitudes macroéconomiques et certains problèmes de financement à court terme freinent le développement de nouveaux hôtels, je suis enthousiasmé par l’avenir d’IHG et par les moteurs de demande attrayants à long terme pour nos marchés. En tant que tel, nous sommes confiants dans les atouts du modèle commercial d’IHG, dans sa taille et dans ses priorités stratégiques pour capter une croissance durable et rentable. Elie Maalouf, directeur général d’IHG Hotels & Resorts

^{un. Le RevPAR (revenu par chambre disponible), l’ADR (tarif journalier moyen) et l’occupation sont sur une base comparable, basée sur la comparabilité au 30 septembre 2023 et incluent les hôtels qui ont été négociés tous les mois de l’année en cours et de l’année précédente. Ce même groupe d’hôtels est également utilisé pour comparer les performances RevPAR de 2023 à celles de 2019. Les principales exclusions dans le calcul de ces mesures sont les nouvelles ouvertures, les propriétés en cours de rénovation majeure et les déménagements. Voir « Utilisation de mesures de performance clés et de mesures non conformes aux PCGR » dans les annonces de résultats annuels et semestriels d’IHG pour plus d’informations sur les définitions.}

Téléchargez l’annonce complète de notre mise à jour commerciale du troisième trimestre 2023.

À propos d’IHG^®

IHG Hotels & Resorts (LON : IHG, NYSE : IHG (ADRs)) est une société hôtelière mondiale dont l’objectif est d’offrir une véritable hospitalité pour le bien.

Avec une famille de 17 marques hôtelières et IHG Rewards, l’un des plus grands programmes de fidélité hôtelière au monde, IHG compte plus de 6 000 hôtels ouverts dans plus de 100 pays et 1 800 autres en cours de développement.

• Luxe et style de vie : Six Senses Hotels Resorts Spas, Regent Hotels & Resorts, InterContinental Hotels & Resorts, Vignette Collection, Kimpton Hotels & Restaurants, Hôtel Indigo
• Prime: Hôtels voco, HUALUXE Hotels & Resorts, Crowne Plaza Hotels & Resorts, EVEN Hotels
• Essentiel: Holiday Inn Hotels & Resorts, Holiday Inn Express, hôtels passionnés
• Suites : Suites Atwell, Suites Staybridge, Vacances Holiday Inn Club, Suites Candlewood

InterContinental Hotels Group PLC est la société holding du Groupe et est constituée et enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles. Environ 350 000 personnes travaillent dans les hôtels et bureaux d’IHG à travers le monde.

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