Des sources internes chez Tesla (NASDAQ : TSLA) auraient affirmé que l’entreprise avait récemment envoyé une directive à ses dirigeants. La directive aurait demandé aux gestionnaires de procéder à une évaluation pour déterminer si le rôle de chaque employé est critique, suscitant des inquiétudes quant à d’éventuelles suppressions d’emplois dans l’effectif du constructeur de véhicules électriques.

La demande d’une seule ligne pour chaque emploi, qui a été déclarée par Actualités Bloombergsemble s’aligner sur les efforts du PDG Elon Musk pour rationaliser les opérations de Tesla et optimiser les performances financières cette année. Lors de la conférence téléphonique sur les résultats du quatrième trimestre et de l’exercice 2023 de Tesla, les dirigeants ont averti que la croissance des volumes serait en baisse cette année en raison des efforts visant à développer et à lancer la plate-forme de nouvelle génération.

L’effectif de Tesla a connu une expansion significative depuis 2020, sa taille ayant presque doublé pour atteindre plus de 140 000 employés dans le monde. En 2016, un an avant le début des livraisons de la Model 3, Tesla employait environ 17 782 personnes. Il convient également de noter que l’effectif global de Tesla a augmenté d’environ 10 % en 2023 alors que l’entreprise tentait d’atteindre son objectif ambitieux d’atteindre 1,8 million de véhicules au cours de l’année.

Tesla, pour sa part, n’a fait aucun commentaire sur Bloombergles affirmations de. Cependant, la nouvelle semble avoir eu un impact positif sur le cours de l’action de la société, les actions ayant grimpé jusqu’à 3 % lors de la pré-bourse de mercredi. L’action TSLA est en hausse de 1,18 % à 187,24 $ par action au moment de la rédaction.

Elon Musk a reconnu lors de la conférence téléphonique sur les résultats du quatrième trimestre et de l’exercice 2023 de Tesla que l’entreprise se trouvait actuellement entre « deux vagues de croissance majeures ». La première vague de croissance de Tesla provenait du modèle 3 et du modèle Y, et la société s’attend à ce que sa prochaine vague de croissance soit stimulée par l’introduction de la plate-forme de nouvelle génération. Le véhicule électrique de nouvelle génération de Tesla devrait être plus abordable et sa date de sortie potentielle est fin 2025.

Tesla a adopté une approche stratégique de la gestion des effectifs au fil des années, mettant en œuvre des licenciements périodiques tout en recrutant simultanément pour des postes spécifiques à travers le monde. L’entreprise propose actuellement des centaines d’offres d’emploi actives pour divers postes dans le monde entier sur sa page Carrières.

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Tesla examine les emplois critiques parmi ses effectifs : rapport