Rechercher quoi volonté Cette aide a propulsé l’entrepreneur Ariela Safira, qui affirme que le bien-être au travail commence par la promotion d’une culture sûre et solidaire. Après tout, si vous vous sentez déconnecté de vos dirigeants et de vos collègues, que résoudra une méditation du soir de 10 minutes ?

En 2019, Safira a lancé Real, une plateforme de santé mentale proposant des thérapies de groupe et une bibliothèque de contenus en ligne. Aujourd’hui, l’équipe de Safira se relance pour élargir ses services sous le nouveau nom Zeera, synonyme de nouveau départ. L’entreprise espère devenir un outil quotidien permettant aux salariés de lutter contre l’inconfort et le stress et aux dirigeants de mieux accompagner leurs équipes.

“Les premières lignes des soins de santé mentale ne sont pas les thérapeutes, mais leurs responsables des ressources humaines”, explique Safira. Fortune, dans une interview exclusive avant l’annonce. « Il est si unique qu’un seul environnement soit le moteur de la maladie mentale, le système de soutien au bien-être mental et le fournisseur financier des soins de santé mentale. Il était très clair qu’il s’agissait du meilleur canal pour faire évoluer Zeera.

« Une boîte à outils sur la santé mentale sur le lieu de travail »

Les entreprises qui s’associent à Zeera ont accès à des adhésions individuelles et à Zeera for People’s Teams, que Safira appelle « une boîte à outils de santé mentale pour le lieu de travail ». La formation et les services serviront de « directeur du bien-être » d’une entreprise, avec une formation mensuelle en leadership pour aider les gens à répondre à des questions vitales sur le bien-être des employés au bureau. « Comment identifier le déclin de la santé mentale des salariés ? Comment construire une culture de bien-être mental ? Comment soutenez-vous les employés lorsqu’ils communiquent sur un mal-être mental ? » Safira dit, à titre d’exemples de ce que la plateforme va aborder.

The Cheesecake Factory, Jimmy Choo, Michael Kors, Versace et Maven Clinic font partie des partenariats inauguraux de Zeera.

Zach Shallcross, ancien célibataire d’ABC, a été nommé responsable des ventes et se sent lié à la mission de l’entreprise, ayant souffert d’anxiété et de dysmorphie corporelle. “J’ai réalisé les conséquences que cela avait eu sur mes relations, mon travail et ma vision globale de la vie”, raconte-t-il. Fortune par email. « J’ai découvert que les soins peuvent être assez difficiles d’accès. »

Malgré les résultats cliniques positifs obtenus avec le lancement initial de Real, Safira affirme que les commentaires de centaines d’utilisateurs l’ont aidée à concevoir un produit plus évolutif et plus attrayant dans Zeera.

Le Netflix des soins de santé mentale

Après avoir étudié deux années de données de Real, l’équipe de Zeera a appris que les utilisateurs souhaitent que leurs solutions de bien-être soient plus accessibles et reflètent la façon dont ils utilisent d’autres applications et programmes.

Zeera propose à ses membres une bibliothèque de courtes sessions audio éducatives dirigées par des experts sur plusieurs sujets liés à la santé mentale, ainsi que des histoires de membres et des sessions audio en direct auxquelles participer de manière anonyme.

«Cela ressemble vraiment à beaucoup de ce que nous entendons avec la thérapie de groupe», explique le Dr Rachel Hoffman, responsable des offres cliniques de Zeera. Fortune. « Les gens me disaient toujours : ‘J’aimerais pouvoir avoir un enregistrement de cette séance parce que c’est vraiment difficile pour moi de me souvenir de ce que j’ai appris ou vécu pendant la séance.’ »

Safira et Hoffman ont déclaré que leurs recherches ont souligné à quel point les gens souhaitaient un modèle de soins de santé mentale plus robuste qu’une thérapie individuelle hebdomadaire. Les utilisateurs voulaient des outils exploitables et des sessions asynchrones, courtes et accessibles pour vérifier à tout moment de la journée. Ils voulaient s’approprier leur expérience et organiser des recommandations comparables à Netflix ou Spotify pour les soins de santé mentale.

Dans une étude vérifiée par l’International Review Board (IRB), les membres utilisant Zeera pendant 60 jours ont constaté une diminution de 35 % des symptômes dépressifs, une réduction de 27 % du stress et une augmentation de 17 % de la résilience.

Dans un monde idéal, les gens penseraient à « Zeera une séance », qu’ils soient anxieux pendant leur trajet de travail, en spirale dans leur lit la nuit ou en heurtant un mur lorsqu’ils sont dans les toilettes du bureau, dit Safira.

«Nous connaissons tous, ressentons et comprenons le nombre de pensées anxieuses ou déprimantes que nous pourrions avoir après 23 heures», explique Safira.