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Tesla et les personnes impliquées ont annoncé leur départ le 𝕏, Drew Baglino et Rohan Patelmarquant un tournant dans la composition de l’équipe dirigeante.
Drew Baglino : Vice-président senior de l’ingénierie du groupe motopropulseur et de l’énergie
Drew Baglino, après 18 ans chez Tesla, a occupé le poste de vice-président principal de l’ingénierie du groupe motopropulseur et de l’énergie. Son rôle impliquait le développement de technologies de groupes motopropulseurs électriques et de solutions de stockage d’énergie.
Mini-biographie de Drew Baglino :
- Position : Vice-président principal de l’ingénierie du groupe motopropulseur et de l’énergie
- Durée chez Tesla : 18 ans
- Contributions : Responsable des progrès de la technologie des batteries et des systèmes de gestion de l’énergie, y compris lors de l’événement Battery Day où des innovations telles que la batterie sans table ont été présentées.
- Formation : Titulaire d’un diplôme en ingénierie (l’institution spécifique n’est généralement pas divulguée).
Rohan Patel : directeur du développement commercial
Rohan Patel, pour sa part, a été directeur du développement commercial pendant plus de 8 ans chez Tesla. Il a été impliqué dans le développement stratégique et les partenariats qui ont soutenu l’expansion de Tesla sur de nouveaux marchés.
Mini-biographie de Rohan Patel :
- Position : Directeur du développement des affaires
- Durée chez Tesla : 8 ans
- Contributions : Son travail comprenait la gestion d’initiatives stratégiques et la négociation avec les agences de réglementation pour garantir le respect des normes commerciales et environnementales.
- Formation : Il est titulaire de diplômes supérieurs en politique publique et en administration des affaires, qui lui ont permis d’acquérir les compétences nécessaires pour naviguer dans le paysage réglementaire complexe.
Conséquences des départs
Ces départs interviennent à un moment où l’entreprise continue de progresser dans les véhicules électriques et les solutions énergétiques durables. L’impact de ces changements sur les plans à long terme et les orientations stratégiques de Tesla reste à voir.
Perspectives d’avenir
Tesla devra gérer ces transitions au sein de son équipe dirigeante tout en poursuivant ses objectifs d’innovation et d’expansion sur le marché. La manière dont l’entreprise remplace ces postes et intègre de nouveaux talents pourrait être cruciale pour ses projets futurs.
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