![Une fuite apparente d’e-mails d’Elon Musk indique que Tesla a licencié plus de 10 % de son personnel Une fuite apparente d’e-mails d’Elon Musk indique que Tesla a licencié plus de 10 % de son personnel](https://tesla-mag.ch/wp-content/uploads/2024/04/1713276135_tesla-brakes-logo-768x548.jpeg)
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Un e-mail apparemment divulgué par Elon Musk suggère que Tesla va licencier plus de 10 % de son personnel mondial. Tesla a indiqué dans son dernier dossier 10-K auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis qu’elle comptait un effectif mondial de 140 473 personnes à la fin de 2023.
Une copie de la lettre apparente de Musk a été partagée par des initiés de l’industrie en Chine. Comme on peut le voir dans la lettre, Musk a expliqué qu’au milieu de la croissance rapide de Tesla, il y a eu une duplication des rôles et des fonctions dans certains domaines de l’entreprise. Ainsi, l’initiative de réduction des effectifs permettrait à Tesla d’être maigre et avide de croissance.
À la manière typique d’Elon Musk, il a également souligné que les employés restants de Tesla doivent se préparer à un travail difficile qui les attend puisque l’entreprise développe certaines des technologies les plus innovantes au monde. Voici la prétendue lettre divulguée d’Elon Musk aux employés de Tesla :
![](https://www.teslarati.com/wp-content/uploads/2024/04/elon-letter-2024-layoffs-654x1024.jpeg)
Au fil des années, nous avons connu une croissance rapide avec plusieurs usines implantées dans le monde entier. Avec cette croissance rapide, il y a eu une duplication des rôles et des fonctions professionnelles dans certains domaines. Alors que nous préparons l’entreprise pour notre prochaine phase de croissance, il est extrêmement important d’examiner tous les aspects de l’entreprise afin de réduire les coûts et d’augmenter la productivité.
Dans le cadre de cet effort, nous avons procédé à un examen approfondi de l’organisation et pris la décision difficile de réduire nos effectifs de plus de 10 % à l’échelle mondiale. Il n’y a rien que je déteste plus, mais il faut le faire. Cela nous permettra d’être allégés, innovants et avides du prochain cycle de croissance.
Je tiens à remercier tous ceux qui quittent Tesla pour leur travail acharné au fil des années. Je suis profondément reconnaissant pour vos nombreuses contributions à notre mission et nous vous souhaitons bonne chance dans vos opportunités futures. Il est très difficile de dire au revoir.
Pour ceux qui restent, je voudrais vous remercier par avance pour le travail difficile qui nous attend. Nous développons certaines des technologies les plus révolutionnaires dans les domaines de l’automobile, de l’énergie et de l’intelligence artificielle. Alors que nous préparons l’entreprise pour la prochaine phase de croissance, votre détermination fera une énorme différence pour nous y amener.
Merci,
Élon
Même si les gros titres concernant la réduction des effectifs de Tesla en 2024 pourraient être perçus de manière très négative, il convient de noter que l’entreprise a réduit ses effectifs de manière assez régulière au fil des ans. En juin 2022, par exemple, Musk a envoyé un e-mail aux employés de Tesla indiquant qu’il envisageait de supprimer environ 10 % du personnel de l’entreprise.
Et en réponse aux allégations antisyndicales de février 2023, Tesla a noté dans un article de blog qu’elle effectuait des cycles réguliers d’évaluation des performances chaque année. En fonction des résultats de ces évaluations de performance, certains travailleurs seraient licenciés. «Tesla effectue des cycles d’évaluation des performances tous les six mois. Les employés reçoivent une note de performance de 1 à 5 à chaque cycle qui les aide à calibrer leur travail avec les attentes de leur poste. Dans le pire des cas, si un employé ne répond pas à ses attentes en matière de performance, il sera licencié », a écrit Tesla.
N’hésitez pas à nous contacter avec des conseils d’actualité. Envoyez simplement un message à simon@teslarati.com pour nous prévenir.
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