L’ancien dirigeant de Tesla, Drew Baglino, a vendu plusieurs de ses actions dans la société, comme le montre un dossier déposé cette semaine auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) des États-Unis.

Après que Baglino a annoncé son départ lundi après 18 ans au sein de l’entreprise, l’ancien dirigeant a révélé jeudi la vente d’environ 1,14 million d’actions Tesla, d’une valeur d’environ 181,5 millions de dollars (via Reuters). C’était la troisième fois que Baglino, auparavant vice-président principal de l’ingénierie du groupe motopropulseur et de l’énergie, exerçait ses options d’achat d’actions cette année, vendant un peu moins de 4 millions de dollars d’actions Tesla avant ce cycle.

Les départs d’un dirigeant de Tesla sont “un coup de poing” et “inattendu”, selon Wedbush

L’annonce par Baglino de son intention de quitter Tesla est intervenue lundi, parallèlement à une annonce similaire de son collègue Rohan Patel, vice-président des politiques publiques et du développement commercial, qui travaillait dans l’entreprise depuis huit ans. Mardi, à l’issue de la conférence téléphonique sur les résultats du premier trimestre 2024 de l’entreprise, le vice-président des relations avec les investisseurs, Martin Viecha, a également annoncé qu’il quitterait l’entreprise.

Suite à cette annonce, Baglino a déclaré qu’il n’avait « aucun projet concret » pour son temps après avoir quitté Tesla, autre que passer plus de temps avec sa famille. Il a également noté qu’il avait « des difficultés à rester assis longtemps », ce dont beaucoup peuvent en témoigner, dit-il.

“J’ai pris hier la décision difficile de quitter Tesla après 18 ans”, a écrit Baglino dans l’annonce initiale. “Je suis très reconnaissant d’avoir travaillé et appris auprès des innombrables personnes incroyablement talentueuses de Tesla au fil des années.”

Les départs de dirigeants interviennent au milieu d’une vague de licenciements plus importante, au cours de laquelle Tesla devrait avoir réduit ses effectifs de 10 à 20 pour cent. Les dirigeants de Tesla affirment que les licenciements étaient nécessaires pour aider à préparer l’entreprise à sa prochaine phase de croissance et à éliminer les licenciements.

“Donc, si une entreprise se trompe de cinq pour cent sur le plan organisationnel par an, cela s’accumule jusqu’à 25, 30 pour cent d’inefficacité”, a déclaré Musk lors de la récente conférence téléphonique sur les résultats. “Nous avons apporté quelques corrections en cours de route, mais il est temps de réorganiser l’entreprise pour la prochaine phase de croissance.”

Quelles sont vos pensées? Faites-le-moi savoir à zach@teslarati.comretrouve-moi sur X à @zacharyviscontiou envoyez-nous des conseils à conseils@teslarati.com.

Un ancien dirigeant de Tesla vend 181,5 millions de dollars d’actions, selon un dossier