WASHINGTON – Après que les législateurs de la Chambre et du Sénat ont présenté une résolution bipartite visant à renverser la règle destructrice du Conseil national des relations de travail sur les co-employeurs, le président et chef de la direction de l’American Hotel & Lodging Association, Chip Rogers, a publié la déclaration suivante :

L’AHLA se félicite de cette résolution du Congressional Review Act visant à renverser la règle désastreuse du co-employeur du NLRB. Le NLRB porte intentionnellement un boulet de démolition à l’un des grands moteurs économiques américains – le modèle de franchise – et met en péril des millions d’emplois dans les petites entreprises. Nous remercions les sénateurs Cassidy, Manchin et le chef McConnell, ainsi que le Dr Foxx, le représentant James et le président Johnson, pour leur leadership dans cette lutte importante contre la réglementation inter-employeurs destructrice d’emplois du NLRB. Chip Rogers, président et chef de la direction de l’AHLA

Arrière-plan

Le mois dernier, le NLRB a publié un règlement final élargissant de manière injustifiée le « norme co-employeur » en vertu de la loi nationale sur les relations du travail. La norme est utilisée pour déterminer quand deux employeurs ou plus sont conjointement responsables d’un groupe commun de conditions d’emploi essentielles des travailleurs et sont donc conjointement responsables des violations de la loi nationale sur les relations de travail et ont des responsabilités de négociation conjointe pour les employés syndiqués.

Pendant des décennies, une entreprise n’était un co-employeur que si elle maintenait « un contrôle direct et immédiat substantiel » sur les conditions d’emploi des travailleurs. La règle du NLRB codifie une nouvelle norme qui établit qu’un contrôle indirect ou non exercé est suffisant pour déclencher le statut d’employeur conjoint.

Le règlement créera une nouvelle responsabilité pour les hôteliers et invalidera potentiellement les contrats de franchise existants. Cela amènera les entreprises à réévaluer leurs relations et à marginaliser le contrôle des franchisés sur leurs propres opérations. Cela pourrait également réduire les possibilités d’entrée sur le marché pour les propriétaires de petites entreprises en provoquant des consolidations dans le but d’atténuer les risques.

À propos de l’American Hotel & Lodging Association (AHLA)

L’American Hotel & Lodging Association (AHLA) est la seule association nationale représentant tous les segments de l’industrie hôtelière américaine. Basée à Washington, DC, AHLA se concentre sur les programmes de plaidoyer stratégique, de soutien aux communications et de développement de la main-d’œuvre pour faire avancer l’industrie. Apprenez-en davantage sur www.ahla.com.