HSMAI Europe est ravi d’annoncer la sortie du dernier épisode de notre série de podcasts, présentée par HSMAI Europe. Dans cette interview perspicace, Gemma Greenwood, journaliste de HSMAI Europe, s’engage dans une discussion passionnante avec Josefine Janson, directrice des ressources humaines pour la Norvège chez Radisson Hospitality Group.

L’objectif de cet épisode tourne autour des thèmes critiques de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance au sein de l’industrie hôtelière. Janson propose une plongée dans les stratégies et initiatives de Radisson conçues pour attirer et retenir des talents diversifiés. Plus précisément, elle partage l’approche de l’organisation, qui comprend l’utilisation des plateformes de médias sociaux et des efforts de collaboration avec les établissements d’enseignement.

Tout au long de la conversation, l’importance d’une marque employeur efficace et d’une communication transparente apparaît comme un thème central. Janson met en lumière le rôle crucial que jouent ces éléments dans le paysage concurrentiel de l’acquisition de talents dans le secteur hôtelier.

Cet épisode, intitulé ‘Construire un avenir diversifié : perspectives RH dans l’hôtellerie‘, fait partie de notre série de podcasts en cours traitant de sujets clés en matière de marque employeur. Nous vous invitons à écouter l’épisode complet et à obtenir des informations précieuses sur les stratégies qui façonnent l’avenir des RH dans le secteur hôtelier. Vous pouvez retrouver tous les épisodes disponibles pour cela série de podcasts ici.

Restez à l’écoute pour d’autres épisodes de notre série, dans lesquels nous continuons d’explorer les défis et les opportunités en matière d’acquisition et de rétention de talents au sein de l’industrie hôtelière.

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