Au milieu des craintes que l’humanité ait du mal à rivaliser avec les ordinateurs, ce qui entraînerait un chômage de masse, Gates prédit de manière rafraîchissante un monde utopique dans lequel « les machines peuvent fabriquer toute la nourriture et tout le reste, et nous n’avons pas à travailler aussi dur ».

“À court terme, les gains de productivité que vous obtenez grâce à l’IA sont très intéressants”, a récemment déclaré Gates lors de l’émission de Trevor Noah. “Et maintenant?” podcast. «Cela enlève une partie du travail pénible»

Alors que de nombreux dirigeants considèrent une efficacité accrue comme une opportunité de tirer le meilleur parti de leurs employés, il pense que cela donnera à la population active la possibilité de réduire ses efforts.

“Si finalement vous obtenez une société dans laquelle vous ne devez travailler que trois jours par semaine, ce n’est probablement pas grave”, a déclaré le quatrième homme le plus riche du monde.

« Si vous libérez le travail humain, vous pourrez mieux aider les personnes âgées, avoir des classes plus petites – vous savez, la demande de main d’œuvre pour faire de bonnes choses est toujours là », a-t-il ajouté. “Et puis si jamais vous dépassez cela, vous avez beaucoup de temps libre et vous devrez trouver quoi en faire.”

Dans l’ensemble, à 68 ans, cet entrepreneur philanthrope à l’écoute de la technologie a acquis une vision plus philosophique de l’importance du travail : « Si vous faites un zoom arrière, le but de la vie n’est pas seulement de faire un travail. »

Les dirigeants ne parviennent pas à s’entendre sur la question de savoir si l’IA va déplacer ou soutenir les travailleurs

Gates n’est pas le premier leader technologique à prédire que les gens n’auront plus à travailler plus de cinq jours par semaine pour gagner leur vie grâce à l’IA.

Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, a récemment fait écho au fait que la prochaine génération de travailleurs n’aura qu’une semaine de travail de 3,5 jours et « vivra jusqu’à 100 ans » grâce à la technologie.

Même Elon Musk, propriétaire de Tesla et de X, – un fervent partisan de brûler le pétrole de minuit et de dormir au bureau pour prouver votre dévouement au travail – pense que l’IA éliminera le besoin de travailler et créera un « revenu universel élevé ».

« Vous pouvez avoir un travail si vous voulez l’avoir pour votre plaisir personnel. Mais l’IA peut tout faire », a déclaré Musk au Premier ministre britannique Rishi Sunak lors du sommet britannique sur la sécurité de l’IA.

Dans le même temps, la banque d’investissement Goldman Sachs estime que l’IA pourrait remplacer l’équivalent de 300 millions d’emplois à temps plein dans le monde dans les années à venir.

Pendant ce temps, le PDG d’IBM, Arvind Krishna, a prédit que « les emplois répétitifs des cols blancs » seraient d’abord automatisés, mais ajoute que cela ne signifie pas que les humains seront au chômage.

« Les gens confondent productivité et suppression d’emplois », a-t-il déclaré à La fortune Conférence de l’Initiative des PDG.

A titre d’exemple, il cite les emplois créés par l’invention d’Internet. « En 1995, personne ne pensait qu’il y aurait cinq millions de concepteurs de sites Web ; c’est effectivement le cas », a déclaré Krishna.

Cependant, tous les dirigeants ne sont pas d’accord.

« Si vous obtenez des gains de productivité avec votre main-d’œuvre existante, vous aurez besoin de moins de travailleurs. » Carl Eschenbach, co-directeur général de Workday a déclaré Bloomberg.

Un PDG, Suumit Shah, PDG de Duukan, basé en Inde, l’a prouvé lorsqu’il a licencié 90 % de ses effectifs et les a remplacés par l’IA, affirmant que cela était une « évidence ».

Pendant ce temps, Indeed a récemment procédé à des licenciements massifs dans le service de recrutement de l’entreprise, mais aucun dans sa branche IA. Désormais, le chef de la plateforme d’emploi, Chris Hyams, souhaite créer des recruteurs « cyborgs » qui exploitent les atouts des humains et de l’IA.

La semaine plus courte est déjà là (pour certains)

Même si Gates prédit qu’une semaine plus courte est encore à venir, la réalité est que certains en profitent déjà.

L’Amérique a du talent Le créateur Simon Cowell a récemment révélé qu’il avait arrêté de travailler un vendredi parce que c’était « inutile », et de grands employeurs comme Samsung ont commencé à accorder au personnel un vendredi de congé chaque mois.

En Islande, où la semaine de travail de quatre jours a été expérimentée entre 2015 et 2019, les travailleurs représentés par les syndicats – près de 90 % de la main-d’œuvre – ont désormais obtenu le droit de demander une semaine de travail plus courte.

De même, en 2021, les orientations annuelles de politique économique du gouvernement japonais incluaient une recommandation aux entreprises de laisser leurs salariés opter pour une semaine de travail de quatre jours.