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C’est une mauvaise période pour grandir.
De nombreux adultes âgés de 18 à 34 ans estiment que la vie est tout simplement plus difficile pour eux qu’elle ne l’était pour leurs parents à leur âge, selon un sondage Youth & Money in the USA réalisé par CNBC et Generation Lab. Plus de la moitié (55 %) des 1 039 personnes interrogées déclarent qu’il est « beaucoup plus difficile » d’acheter une maison maintenant, et la situation n’est pas moins sombre au bureau : 44 % ont déclaré qu’il est plus difficile de trouver un emploi et 55 % ont déclaré qu’il est plus difficile d’obtenir une promotion. .
“La génération du baby-boom est allée travailler pour une entreprise et, dans de nombreux cas, est restée au même emploi pendant toute sa carrière et a pris sa retraite avec une pension – cela n’existe plus”, a déclaré Blair duQuesnay, un financier agréé. planificateur et conseiller principal chez Ritholtz Wealth Management, a déclaré CNBC.
Le tableau est depuis longtemps sombre pour les plus jeunes entrants sur le marché du travail, dont les carrières universitaires ou le début de l’âge adulte ont coïncidé avec une récession – la crise financière de 2008 pour la génération Y et la récession de plus courte durée du coronavirus pour la génération Z. Les trois quarts des millennials et les deux tiers de la génération Y. Z répondants à un récent sondage mené pour USA aujourd’hui Selon le sondage Harris Poll, ils « commencent encore plus en retard financièrement » que leurs ancêtres.
En effet, les jeunes ont le sentiment « qu’ils ne peuvent pas adhérer au rêve américain de la même manière que leurs parents et grands-parents le pensaient – parce qu’il n’est pas réalisable », a déclaré John Gerzema, PDG de Harris Poll. USA aujourd’hui. « Une génération entière qui a l’impression de devenir majeure dans… ce monde fracturé et source de division. »
Ce n’est guère une surprise. Au cours de leur courte vie, les jeunes adultes ont dû faire face à une inflation incessante, à une crise de la dette étudiante, à des inégalités de richesse entre générations et à une classe moyenne en voie de dissolution. Pas étonnant qu’ils soient convaincus que le rêve américain est une relique d’une époque antérieure. Même un travailleur gagnant six chiffres « a vraiment du mal à vivre le rêve américain », a récemment déclaré Anthony Noto, PDG de SoFi. Le PDG de JPMorgan, Jamie Dimon, lui a fait écho, qualifiant le rêve de « effiloché ». Un emploi sûr et bien rémunéré et une maison avec une clôture blanche sont le symbole du rêve américain, mais les deux ont souvent échappé aux jeunes générations.
Les millennials constituent la majorité des acheteurs de maison, mais beaucoup n’ont toujours pas les moyens de s’acheter une maison.
Les millennials, qui sont dans la force de l’âge en matière d’achat d’une maison, « constituent la plus grosse part du gâteau de l’achat d’une maison », comme le dit Redfin, ayant acheté environ 60 % des maisons achetées avec un prêt hypothécaire au cours des dernières années. Mais avec des taux hypothécaires proches de 8 % et des prix de l’immobilier en hausse, l’abordabilité du logement est la pire qu’elle ait jamais connue depuis la Grande crise financière de 2008.
Aux États-Unis, le prix médian d’une maison coûte plus de 311 000 dollars, selon l’indice NSA S&P CoreLogic Case-Shiller US National Home Price : un acheteur déposant une contribution standard de 20 % devrait débourser plus de 62 000 dollars pour acheter une maison. Cela a exclu du marché immobilier de nombreux millennials, qui ont longtemps eu du mal à épargner pour une mise de fonds alors qu’ils tentaient de rattraper leur retard en matière de création de richesse.
“Les millennials n’ont jamais été en mesure de participer pleinement au marché immobilier comme l’ont fait les générations précédentes, mais la grande génération du millénaire a été – et continue d’être – prête à fonder sa famille”, Julia Wasserman, directrice des opérations de la plateforme d’investissement en actions. Collectif de construction, a déclaré Fortune. « Les Millennials, cependant, ont atteint leur maturité au cours d’une période économique difficile. »
Les données publiées mercredi par Fannie Mae montrent également que 85 % des consommateurs déclarent que c’est un mauvais moment pour acheter une maison. Bien qu’ils ne ventilent pas ces données par génération, d’autres rapports de cette année ont montré que les millennials et la génération Z sont les plus touchés par la crise du marché immobilier. Une étude distincte de Redfin révèle que deux membres de la génération Z et des millennials sur cinq travaillent en parallèle afin d’économiser pour un acompte.
Certains milléniaux se sont tournés vers des moyens plus créatifs pour obtenir l’argent dont ils ont besoin pour acheter une maison, comme le demander directement sur leur liste de mariage ou vivre avec leurs parents pour économiser suffisamment d’argent.
C’est plus difficile là-bas qu’avant
Le marché du travail n’est pas moins sombre que celui du logement. Le fait d’entrer directement dans une récession et ses conséquences ont paralysé bon nombre des premières perspectives d’emploi des millennials. Le chômage a culminé à 10 % pendant la Grande Récession, selon les données de la Réserve fédérale. Les millennials ont été affectés « par des conditions et des réalités économiques différentes » de celles de leurs parents, a déclaré l’économiste Ernie Tedeschi à Business Insider, ajoutant que cela rendait plus difficile pour eux d’avoir une base de carrière solide.
Et lorsque les travailleurs qui ont perdu leur emploi (ou qui n’en ont jamais obtenu) ont finalement commencé à reprendre pied, la pandémie est arrivée, qui a laissé de nombreux travailleurs au chômage et a fait grimper le taux de chômage jusqu’à plus de 14 %.
Si la récession du coronavirus a été de plus courte durée, elle a également frappé lorsque les Gren Zers les plus âgés ont obtenu leur diplôme. Leurs perspectives se sont beaucoup améliorées – comme en témoigne leur participation démesurée à la Grande Démission – mais le marché du travail a depuis pris un tournant. Il y a eu des centaines de milliers de licenciements dans tous les secteurs, des gels d’embauche, et ceux qui ont la chance de conserver un emploi rémunéré ne devraient pas s’attendre à une augmentation de salaire qui suivra le rythme de l’inflation. Ce ne sont là que les défis immédiats. Pour les jeunes travailleurs, l’intégration à distance n’a pas aidé les choses et, selon la personne à qui vous posez la question, cela pourrait même les empêcher de devenir PDG à l’avenir.
Ces années de crise économique ont laissé les millennials et la génération Z profondément frustrés par les cartes qui leur ont été distribuées, et ont consenti de coûteux sacrifices pour rester à flot. Ils sont beaucoup plus susceptibles de rentrer chez eux que les adultes des générations précédentes. Dans une récente enquête d’Experian, la plupart des membres de la génération Z et de la génération Y ont déclaré que l’état actuel de l’économie « nuit à leur capacité à être un adulte financièrement indépendant ».
Mais « malgré le pessimisme à l’égard de la nation et du monde », il existe des « lueurs d’optimisme » pour les jeunes travailleurs, a déclaré à CNBC Cyrus Beschloss, fondateur de Generation Lab. À savoir, 40 % des membres de la génération Z et de la génération Y ont déclaré avoir trouvé plus facile d’accéder à des opportunités économiques en dehors de l’emploi traditionnel.
Après tout, c’est l’ère des activités annexes, et jongler avec plusieurs sources de revenus ne fait que devenir plus facile dans le contexte du boom du travail à distance. Mais ce n’est toujours pas aussi facile que pour les baby-boomers.
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